自“五星”支部创建工作开展以来,洛阳市西工区金谷园街道白马集团社区在金谷园街道党工委的指导下,以“党建引领、熟人自治、红色楼栋”作为工作思路,同时围绕“1345”党建工作法,将“五星”支部创建工作要求用以指导实践,取得了一定的成效和经验。

白马集团社区是单位型社区,居民主要是白马集团的在职或退休职工,居民之间有天然的情感联系,是一个小型的熟人社区,具备了“地域相邻、文化相连、情感相依、利益相近”的自治条件。在推进在“五星”支部创建工作过程中,社区充分发挥社区居民的自治条件,推行社区自治重心下移到片区和楼栋,实行“党建引领、熟人自治”的治理新形态。在“五星”支部创建工作开展中,熟人自治发挥了重要的作用,一方面通过“熟人”关系,使得该项制度很快得到良好宣传;另一方面社区工作人员通过“熟人”能很快聚焦困难居民,做好相关登记工作。

白马集团社区根据社区居民庭院分布,建立“红色楼栋”,这是社区开展“熟人自治”的保障,共设有6个“大片长”、11个网格长和96个楼栋长。在党建引领下,形成了社区全覆盖的“片长+栋长”的志愿服务队伍。片长和栋长在居民庭院和楼栋里具有极高的群众基础,不进帮助社区及时了解居民的需求和建议,还可以帮助社区宣传重要的政策法规,动员居民快速参与社区治理活动,有效帮助社区开展居民纠纷的化解。在“五星”支部创建工作开展中,片长和栋长也扮演了辅助联系团队的角色,直接协助街道和社区开展联系工作,成为上情下达的情感联系者、传播者。

老旧小区提升改造工作开展片长、楼长及居民征求意见会。

楼长加入疫情防控先锋队在居民庭院进行疫情防控宣传。

社区组织召开片长、楼长《居民公约》征求意见会。

社区开展邻里守望楼栋长培训会。

党员、志愿者、楼栋长在庭院宣传防控知识。

辖区党员和片长、楼长在居民庭院社区开展疫情防控工作。